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Potenzial-Analyse: Im Erstgespräch finden wir heraus, in welcher Ausgangslage Sie sich befinden und welche Ziele Sie bei der Mitarbeitergewinnung verfolgen. Sofern wir Ihnen weiterhelfen können, vereinbaren wir im Anschluss ein ausführliches Strategiegespräch.

Strategiegespräch & Angebot: Im persönlichen Strategiegespräch nehmen wir uns 60 Minuten Zeit, um Ihnen Ihre individuelle Recruiting-Strategie aufzuzeigen. Außerdem erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot.

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Wie viele Mitarbeiter beschäftigt Ihr Hotel?

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Frage 2 von 7

Wie sucht Ihr Hotel aktuell nach Mitarbeitern?

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Frage 3 von 7

Was sind aktuell Ihre Herausforderungen bei der Mitarbeitergewinnung?

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Wie viele neue Mitarbeiter suchen Sie für Ihr Hotel?

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