MITARBEITERGEWINNUNG VON EXPERTEN FÜR HOTELIERS

EzyRecruiting – Meistern Sie den Fachkräftemangel!
Hotelpersonal finden: Schnell, einfach, qualifiziert

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Warum EzyRecruiting?
Gründe, die für eine Mitarbeitersuche mit EzyHotel sprechen

  • Zielgerichtete Bewerberansprache: Wir helfen Ihnen, die passenden Kandidaten aktiv zu erreichen, anstatt darauf zu warten, dass sie zu Ihnen kommen.
  • Komplettservice aus einer Hand: Profitieren Sie von unserem umfassenden Serviceangebot, das speziell auf die Hotellerie zugeschnitten ist.
  • Branchenspezifische Expertise: Unsere 100%ige Spezialisierung und tiefgehende Branchenkenntnis garantieren eine präzise Kandidatenauswahl.
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität: Wir verbessern Ihr Image als Arbeitgeber, um Top-Talente anzuziehen.
  • Massgeschneiderte Recruitingstrategien: Optimierung Ihrer Personalbeschaffung durch individuell angepasste Strategien.
  • Effektive Lösungen gegen Fachkräftemangel: Mit innovativen Ansätzen drücken wir dem Fachkräftemangel entgegen und sichern die Zukunftsfähigkeit Ihres Hotels.

Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?

Unqualifizierte Bewerbungen

Traditionelle Methoden wie Jobplattformen oder Print-Anzeigen generieren oft nur wenige Bewerbungen von unqualifizierten Kandidaten. Das führt zu hohen Kosten und einem Verlust wertvoller Zeit.

Überlastung des Personals

Zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel für zufriedene Gäste und umgekehrt. Bei geringer Personaldecke lastet die Arbeit auf wenigen Schultern und führt oft zu Überlastung, was die Teamdynamik beeinträchtigt und zu erhöhten Ausfallzeiten oder sogar Kündigungen führen kann.

Hoher Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt ist aktuell stark umkämpft und als Hotelbetrieb stehen Sie in Konkurrenz mit vielen anderen Unternehmen um qualifiziertes Personal. Es kann eine Herausforderung sein, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und wahrgenommen zu werden.

Zeit für Wandel: Erneuern Sie jetzt Ihr Recruiting!

Der Arbeitsmarkt hat sich tiefgreifend verändert. Heute müssen Sie aktiv um Mitarbeiter werben, anstatt dass diese zu Ihnen kommen. Mit EzyHotel sprechen Sie Ihre gewünschte Bewerbergruppe direkt an und heben sich als attraktiver Arbeitgeber hervor.

Inserate und Stellenportale

  • Geringe Anzahl an Bewerbungen und oft unqualifiziert
  • Es werden nur suchende Kandidaten angesprochen
  • Kein Abheben im Arbeitgeberwettbewerb
  • Veraltete Massnahmen ohne Erfolgsgarantie

Recruiting mit EzyHotel

  • Sie erhalten Qualifizierte Bewerbungen für Ihre offenen Stellen
  • Sie erreichen aktiv suchende & passiv wechselwillige Bewerber:innen
  • Sie werden als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen
  • Sie erhalten ein eigenes, nachhaltiges Recruiting-System
Erfolgreiches Team-Building mit EzyRecruiting: Unsere Kunden berichten von ihren Erfolgsgeschichten
Quickpac / Quickmail - Luka Mlinar (Head of Recruiting)
Microsoft Teams

Es ist wichtiger wen Sie erreichen, als wie viele.

iceberg ezyhotel

18% Suchende

  • suchen aktiv nach einem neuen Arbeitgeber
  • sind unzufrieden mit ihrem Job

63% Wechselwillige

  • auf Jobsuche sind aber nicht aktiv
  • zufrieden mit ihrem aktuellen Job aber offen für Angebote

19% Zufriedene

  • sind zufrieden mit Ihrem Job
  • möchten nicht wechseln
In drei Schritten zur individuellen Recruiting- Lösung für Ihr Hotel
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Formular ausfüllen

Bitte füllen Sie das Kontaktformular aus, damit wir uns ein Bild von Ihrem Hotel machen können und mit Ihnen in Kontakt treten können.

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Unverbindliches Erstgespräch

Im Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangslage und Ziele bei der Mitarbeitergewinnung. Wenn wir Ihnen helfen können, vereinbaren wir anschliessend ein ausführliches Strategiegespräch.

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Strategiegespräch & Angebot

Im persönlichen Strategiegespräch nehmen wir uns die Zeit, um Ihnen Ihre massgeschneiderte Recruiting-Roadmap vorzustellen. Zusätzlich erhalten Sie ein individuelles Abgebot.

Über EzyHotel
Alles aus einer Hand!

Als spezialisiertes Performance-Marketing-Team mit ausgezeichneter Erfahrung im Hotel- und Tourismusbereich, bietet EzyHotel seinen Kunden massgeschneiderte Lösungen für ein erfolgreiches Online-Marketing. Neben der Expertise im Bereich Performance Marketing bringt EzyHotel auch eine überdurchschnittliche technische Kompetenz mit, dank einer internen IT-Abteilung. Die Kombination aus Fachwissen und technischer Expertise ermöglicht es EzyHotel, seinen Kunden effektive und zukunftsorientierte Lösungen für eine erfolgreiche Online-Präsenz zu bieten.

Darüber hinaus erweitert EzyHotel seine Dienstleistungen durch EzyRecruiting, eine erstklassige Recruitinglösung speziell für die Hotel- und Tourismusbranche. Mit EzyRecruiting gehen wir einen Schritt weiter in der Unterstützung unserer Kunden, indem wir nicht nur deren Online-Marketingstrategien optimieren, sondern auch dabei helfen, qualifiziertes und engagiertes Personal zu finden. Unser tiefgreifendes Verständnis für die Anforderungen und Herausforderungen der Branche ermöglicht es uns, massgeschneiderte Recruiting-Lösungen anzubieten, die darauf abzielen, die Personallücken mit den idealen Kandidaten zu schließen.

EzyRecruiting steht für eine effiziente, transparente und personalisierte Herangehensweise an das Recruiting, die sich nahtlos in unsere umfassenden Marketingdienstleistungen einfügt. Wir nutzen fortschrittliche Technologien und Methoden, um nicht nur die Sichtbarkeit unserer Kunden im Netz zu erhöhen, sondern auch um ihnen den Zugang zu einem Pool von Talenten zu verschaffen, die speziell auf die Bedürfnisse und Kultur ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Mit EzyHotel und EzyRecruiting an Ihrer Seite sind Sie bestens ausgestattet, um sowohl in der digitalen Welt erfolgreich zu sein als auch ein Team aufzubauen, das diesen Erfolg vorantreibt.

Weltweit betreuen wir über 150 Häuser sowie Hotels und bieten Dienstleistungen für die Hotelbranche an. Alles aus einer Hand!

Unsere Dienstleistungen 6 - EzyHotel